HumasUIN – Kepala Biro Administrasi Umum, Perencanaan, dan Keuangan (AUPK) UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten, Dr. H. Zaenuri, S.Ag., M.Hum., secara resmi melantik enam pegawai Ke Dalam Jabatan Fungsional Analis Pengelolaan Keuangan dan Pranata Keuangan APBN di aula serbaguna kampus pada Senin (7/9/2026).
Adapun keenam pegawai yang mengucap sumpah jabatan dalam prosesi tersebut meliputi:
1. Encu Suhartini, S.E., M.M., sebagai Analis Pengelola Keuangan APBN Ahli Muda.
2. Rizki Putra Rinaldi, S.I.P., sebagai Pranata Keuangan APBN Penyelia
3.Dewi Handayani, S.E., sebagai Pranata Keuangan APBN Penyelia
4. Reni Aryani, S.Kom., M.Kom., sebagai Pranata Keuangan APBN Penyelia
5. Susi Hendrawati, S.Pd., M.Si., sebagai Pranata Keuangan APBN Penyelia
6. Iis Yuliani, S.E. sebagai Pranata Keuangan APBN Penyelia
Zaenuri memberikan apresiasi tinggi kepada panitia kepegawaian dan jajaran Biro Sumber Daya Manusia (SDM) yang terus bekerja keras menyelenggarakan proses pelantikan secara rutin guna memberikan pelayanan SDM yang optimal. Optimalisasi ini mencakup penyesuaian jabatan untuk dosen, lektor, lektor kepala, hingga para pejabat struktural.
Dalam arahannya, Kepala Biro AUPK mengucapkan selamat kepada para pegawai yang telah berhasil melewati ujian kompetensi pada bidang pengelolaan keuangan tersebut. Zaenuri menegaskan bahwa pencapaian tahapan ini harus diiringi dengan tekad kuat untuk bekerja lebih baik pada masa mendatang.
“Karier saudara masih sangat panjang dan banyak target yang harus dicapai, seperti jenjang fungsional muda hingga penyelia. Posisi ini menuntut tanggung jawab yang lebih besar dalam menyelesaikan tugas dan meningkatkan kualitas pelayanan bagi internal maupun eksternal kampus,” tegas Zaenuri.
Zaenuri juga menyoroti pentingnya menjaga integritas dan transparansi dalam setiap rotasi maupun promosi jabatan di UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten. Proses kepegawaian selalu mengedepankan prosedur dan langkah-langkah yang terukur demi menghindari prasangka negatif atau fitnah. Penyesuaian jabatan ini merupakan sebuah keharusan imbas dari perubahan struktur Ortaker, sehingga seluruh elemen pendidikan harus beradaptasi.
Terkait dengan kesejahteraan, Zaenuri memaparkan bahwa meningkatnya jenjang karier fungsional pegawai secara otomatis akan berdampak pada peningkatan kesejahteraan. Namun, Kepala Biro AUPK mengingatkan agar hal tersebut sejalan dengan peningkatan kapasitas diri.
“Peningkatan jenjang karier harus diimbangi dengan bertambahnya ilmu dan kualitas layanan. Jangan sampai kesejahteraannya bertambah, tetapi kapasitas pelayanannya stagnan atau justru menurun. Semuanya harus ikut meningkat seiring berjalannya waktu,” pesannya.
Acara pelantikan ini turut disaksikan oleh para tamu undangan, perwakilan Biro SDM, serta Wakil Dekan dari Fakultas Ushuluddin dan Pemikiran Islam, serta Fakultas Adab dan Humaniora. Kehadiran perwakilan fakultas dinilai krusial mengingat masa Pengenalan Budaya Akademik dan Kemahasiswaan (PBAK) telah usai dan proses perkuliahan mulai berjalan efektif, sehingga kesiapan SDM menjadi prioritas utama.
Mengingat adanya keterbatasan kuantitas pegawai, Zaenuri menekankan bahwa kampus tidak bisa sembarangan menambah personel di luar aturan yang berlaku. Segala tahapan administratif wajib dipenuhi agar tidak memunculkan persoalan di kemudian hari. Kepala Biro AUPK juga memberikan peringatan tegas mengenai pentingnya orientasi pada hasil akhir dari sebuah pekerjaan.
“Sebuah proses bekerja yang berulang tanpa mencerminkan hasil atau prestasi kerja perlu dievaluasi ulang. Harapan-harapan yang kita bangun harus mampu direalisasikan menjadi sebuah kenyataan. Jika bekerja hanya sebatas proses tanpa hasil, hal itu akan memberikan nilai yang negatif,” ungkapnya.
Menutup sambutannya, Zaenuri mengajak seluruh pegawai untuk senantiasa menebar kebaikan dan memberikan manfaat kepada orang lain melalui peran masing-masing. Kinerja dan dedikasi yang diukir hari ini akan menjadi sebuah kebanggaan yang terus dikenang di lingkungan kampus maupun di tengah masyarakat.