HumasUIN - Kepegawaian UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten menggelar Diklat pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) pada aplikasi e-Kinerja Badan Kepegawaian Negara (BKN) di Soll Marina Serpongi, Kamis (11/7). Kegiatan yang diikuti 62 peserta yang terdiri dari tenaga pendidik dan tenaga kependidikan ini bertujuan agar semua pegawai mampu menggunakan aplikasi e-Kinerja.
Dalam sambutannya, Kepala Biro AUPK Dr. Amrullah mengatakan aplikasi e-Kinerja ini merupakan bagian dari implementasi Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) yang menjadi salah satu program prioritas pemerintah yang tertuang dalam Perpres no 95 tahun 2018.
“Kegiatan ini diselenggarakan dalam rangka menindaklanjuti Surat Edaran Kepala BKN Nomor 11 Tahun 2023 tentang Penggunaan dan Pemanfaatan Aplikasi E-Kinerja BKN yang tertuang pada Perpres Nomor 95 Tahun 2018 tentang Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) dan Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai,” ungkapnya.
Dia menjelaskan ekinerja merupakan hal yang masih baru bagi pegawai khususnya dilingkungan UIN Banten yang sebelumnya dikenal dengan istilah Daftar Penilaian Prestasi Kerja (DP3).
"Kegiatan ini sudah kita susun setahun sebelumnya, oleh karena itu kita berharap kegiatan ini menjadi awal untuk seluruh pegawai mampu meningkatkan kualitas kinerja untuk mencapai kampus unggul," ungkapnya.
Rektor UIN Banten Prof. Wawan Wahyuddin dalam sambutannya mengungkapkan e-kinerja merupakan hal baru yang harus dikuasai oleh setiap lini. Baik tenaga pendidik maupun kependidikan di UIN Banten, dimana aplikasi ini diharapkan mampu memudahkan penilaian kinerja yang berguna salah satunya untuk kenaikan pangkat.
"Pegawai diharapkan untuk dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas sesuai dengan target-target yang telah ditetapkan oleh atasan dan menjadi dasar pencapaian sasaran kinerja pegawai," ungkapnya.
