HumasUIN – Rektor didampingi Kepala Biro Administrasi Umum, Perencanaan, dan Keuangan (AUPK) UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten secara resmi membagikan Surat Keputusan (SK) kepada 37 Pegawai Negeri Sipil (PNS) baru di lingkungan kampus. Prosesi penyerahan SK tersebut dipimpin langsung oleh di Aula Serbaguna kampus pada Kamis (21/05/2026). Aparatur Sipil Negara (ASN) yang menerima SK tersebut terdiri dari 12 pejabat fungsional dan 25 dosen.
Acara penyerahan SK ini diselenggarakan secara hybrid karena terhubung langsung secara daring dengan Kementerian Agama Republik Indonesia. Pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) menjadi PNS ini dilakukan secara serentak di tingkat nasional dan dipimpin langsung oleh Menteri Agama RI, Prof. Dr. K.H. Nasaruddin Umar, M.A.
Dalam arahan nasionalnya secara virtual, Menteri Agama RI, Prof. Dr. K.H. Nasaruddin Umar, M.A., menekankan tiga aspek utama yang harus dimiliki oleh setiap ASN di lingkungan Kementerian Agama, yaitu integritas, profesionalitas, dan dedikasi. Menteri Agama menegaskan bahwa segenap aparatur yang baru diangkat wajib memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat luas.
Menteri Agama berharap para PNS baru tersebut mampu mengemban amanah dengan baik, memperkuat etos kerja sehari-hari, serta bertransformasi menjadi teladan nyata di lingkungan kerja maupun di tengah kehidupan sosial kemasyarakatan. Kebijakan pengangkatan serentak ini juga disebut sebagai bagian dari strategi Kementerian Agama dalam menjawab tantangan zaman, terutama pada era digitalisasi dan transformasi pelayanan publik yang semakin dinamis.
“Sebagai ASN Kementerian Agama selain prinsip akhlak yang disampaikan dalam pelatihan-pelatihan, akuntabel yang harus kita jaga, semuanya serba eksak, komprehensif, tepat, kompeten, adaptif, akhlak. Tapi khusus untuk Kementerian Agama, saya ingin mengingatkan. Kalau ingin berhasil karirnya, lakukanlah apa yang saya istilahkan dengan ISTIQAMAH,” tuturnya.
Kepala Biro AUPK UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten, Dr. H. Zaenuri, S.Ag., M.Hum., menyatakan bahwa momentum pengangkatan ini bernilai sangat strategis bagi perkembangan kampus. Menurut Dr. H. Zaenuri, S.Ag., M.Hum., penambahan aparatur baru tersebut akan memperkuat kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) akademik sekaligus tenaga profesional. Langkah ini dinilai penting demi mendukung tata kelola kelembagaan UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten agar semakin adaptif, profesional, dan memiliki daya saing tinggi.
Senada dengan arahan pusat, Rektor UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten, Prof. Dr. H. Muhammad Ishom, M.A., memberikan pembekalan mendalam mengenai tanggung jawab moral yang kini melekat pada pundak para PNS baru. Prof. Dr. H. Muhammad Ishom, M.A., mengutip firman Allah dalam Al-Qur’an Surat Al-Qashas ayat 26 mengenai dua kriteria pekerja yang baik, yaitu Al-Qawiyyul yang berarti kuat dan Al-Aminu yang berarti tepercaya.
Rektor meyakini seluruh ASN yang lulus ini telah teruji kuat secara fisik dan mental setelah melalui rangkaian seleksi dan gemblengan yang panjang. Kini, tantangan selanjutnya bagi para aparatur adalah membuktikan sifat tepercaya dalam memegang amanah negara. Rektor juga menganalogikan pegawai Kementerian Agama seperti selembar kain sarung putih yang harus dijaga kebersihannya dengan ekstra ketat.
“Saya sudah lama menulis bahwa pegawai kementerian agama itu laksana sarung putih. Sarung putih yang harus selalu terjaga kebersihannya. Satu noda nempel dalam sarung putih itu, maka orang akan melihat noda yang ada, padahal semuanya putih. Cuma noda sedikit aja itu nanti jadi bahan gunjingan orang,” kata Prof. Dr. H. Muhammad Ishom, M.A.
Oleh karena itu, Rektor secara khusus meminta seluruh ASN baru untuk menjauhkan diri dari segala bentuk pelanggaran moral, termasuk isu kekerasan seksual yang saat ini sedang marak di berbagai kampus, baik kekerasan fisik maupun kekerasan verbal yang sering kali dianggap lumrah dalam budaya masyarakat. Rektor berharap agar kasus-kasus sensitif seperti itu tidak pernah terjadi di lingkungan UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten demi menjaga nama baik institusi di mata masyarakat.
Selain menjaga moralitas, Prof. Dr. H. Muhammad Ishom, M.A., menuntut kontribusi nyata dan profesional dari para PNS baru untuk kemajuan universitas. Rektor menegaskan bahwa seluruh proses seleksi berjalan secara transparan dan murni tanpa pungutan biaya, sehingga orang-orang yang lulus merupakan tenaga profesional sejati. Meskipun para aparatur tersebut telah menerima Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas (SPMT) di berbagai unit kerja seperti LP2M, LPM, Mahad, ataupun perpustakaan, Rektor meminta para dosen baru untuk tetap aktif membantu pengelolaan jurnal ilmiah di fakultas masing-masing.
Menurut Rektor, UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten saat ini membutuhkan kerja keras bersama untuk meningkatkan peringkat jurnal kampus menuju Sinta 2, Sinta 1, bahkan menembus indeks global Scopus. Prof. Dr. H. Muhammad Ishom, M.A., memotivasi para ASN muda agar bisa meraih gelar guru besar pada usia 40 tahun melalui produktivitas karya ilmiah internasional, sehingga kampus memiliki posisi tawar yang kuat dalam kolaborasi akademik dengan universitas lain.
“Kalau kita kerja jam 8 sampai jam 4 itu mengtugas, tapi kita gak punya al-baqiyatus shalihat-nya kalau kita pulang misalnya tinggal di komplek kumpul biasa, gak ada kontribusi kita. Tapi kalau kita punya kontribusi, maka kontribusi itu yang disebut itulah yang nanti membuat kita pede di Padang Mahsyar ketika ditanya oleh Allah, ‘Apa modalmu pengen masuk surga?’ Jawab kita, ‘Saya punya al-baqiyatus shalihat’. Apa itu? Saya bukan hanya sekedar bertugas menjadi dosen, menjadi tendik, tapi saya juga telah meloloskan jurnal fakultas ini menjadi Scopus,” tegas Rektor di akhir arahannya.